秘书部
战略落地小能手
【公司层面】
1.贯彻公司目的、、、头脑、、、文化2.助推英才会为集团公司施展作用价值
【英才层面】
1.制订及修订英才会治理制度2.制订英才会作育系统
3.按期交付作育效果
4.创立条件，争取资源，调动英才会开拓立异起劲性
组织部
组织改善助推者
【公司层面】
1.推动、、、跟进英才会问题刷新
1.推动、、、跟进英才会问题刷新
2.组织加入公司活动
【英才组织】
1.英才内部组织的头脑打造
2.英才内部结构梳理
3.英才的提升跟进、、、审核、、、激励机制执行
宣传部
正能量转达者
【公司层面】
1.转达企业文化和正能量
2.文化宣传大使
3.文化微渗透
【英才组织】
1.英才会团队影响力的打造
2.英才会活动的宣发
学习部
智慧撒播摆渡人
【公司层面】
1.打造学习型组织
2.集团学习型活动的执行
3.外部学习的资源的网络撒播
【英才组织】
1.英才会提升培训课程的落地
2.学习需求的调研
3.课程开发
4.组织外出交流钻研
